Manon van Beek – CEO TenneT
Hoe zou je Energiedragers omschrijven?
De Energiedragers kun je omschrijven als een club van ambitieuze en intelligente starters op de arbeidsmarkt die vanuit de landelijke én de regionale netbeheerders aan het werk is. Samen moeten we het immers doen. Deze trainees zijn druk doende de weg te plaveien om met elkaar de uitdagingen van de energietransitie aan te pakken. Ze zijn heel sociaal en met de positieve synergie die daardoor ontstaat, kunnen zij out of the box meedenken. Daar kan de gevestigde orde in energieland ook van leren.
Als je drie woorden mag gebruiken om Energiedragers te omschrijven, welke zou je kiezen?
Inspirerend: de ervaring die ik met trainees heb is dat ze allemaal heel inspirerend zijn. Ze denken over hun eigen vakgebied heen en komen daardoor met slimme inspirerende ideeën en originele oplossingen.
Ambitieus: ze willen altijd vooruit en dat is precies wat we nodig hebben in deze tijd van energietransitie die regelmatig schuurt. Ze laten graag zien wat ze kunnen en zijn heel goed in het verwoorden van hun ambitie.
Energiek: de trainees die ik ken barsten van de energie en dat is op alle vlakken handig. Het zijn vrolijke types; mensen met wie je graag samenwerkt.
Wat was jouw meest bijzondere ervaring met Energiedragers?
In mijn rol als jurylid heb ik samen met collega directeuren van Alliander, Enexis, Gasunie en Stedin genoten van de ontwikkelde ideeën en van de inspiratie die zij ons geven als CEO's. En ze dagen ons uit om door te pakken en te helpen die ideeën te realiseren, gaaf! Het mooiste van de eindpresentaties vond ik nog wel dat je niet meer kon "zien" wie van Alliander, Enexis, Gasunie, Stedin of TenneT was. Echte samenwerking, daar kunnen ook directeuren veel van leren!
Wat kan Energiedragers bijdragen in de huidige energiesector?
Er is altijd behoefte aan nieuwe inzichten, mensen met ambitie en originele oplossingen; volhouders ook, want het gaat natuurlijk niet altijd meteen goed. Daarbij kunnen we trainees goed gebruiken.