Crunchdag 2023

Op woensdag 5 juli 2023 kwamen 67 trainees van Stedin, Alliander, Enexis Groep, TenneT en Gasunie vanuit alle windstreken en door weer en wind bijeen voor de Energiedragers CRUNCH-dag. Het BRAINPOWER event van het jaar!? Leren, kraken, versnellen!! Dat stond centraal op CRUNCH-dag 2023, waar uitdagingen binnen de energiesector werden gekraakt door energierijke trainees van de netbeheerders vanuit een fris en vruchtbaar perspectief.

Organisatiefilosoof Mieke Moor zette tijdens de opening de zaal in een andere denkwereld. We leren van de kwantumwereld dat alles met elkaar verbonden is en dat ‘de waarheid’ niet te belichten is vanuit één enkel perspectief. Verschillende perspectieven zijn zeker weten nodig om de wicked-problems binnen de energietransitie te lijf te gaan! “Samenwerking bestaat bij de gratie van verschillen!”

Na de opening werd de toolbox van trainees verder aangevuld met nieuw opgedane skills vanuit de 6 verschillende workshops: Waarderen kun je Leren, Praten met Plaatjes, Lean, Agile, Pitchen kun je leren en de System Operations Game. Wat heerlijk om onze faciliterende collega’s hier in volle glorie met veel enthousiasme de workshops te zien geven!

Nadat de energie weer was bijgevuld met de lunch was het zo ver … Tijd om de cases te KRAKEN! Afgelopen maanden is het net opgehaald bij de eigen organisaties om te zien welke onderwerpen HOT en KROKANT zijn. De 4 cases over Radicale transparantie, Aansluiten op wensdatum, 100% groene stroom en Effecten van energieplanologie zijn met de case owners verder ontwikkeld en op de CRUNCH-dag aan de trainees voorgelegd.

Naast het oplossen van de case vroegen we de verschillende case groepen om met een scherp geformuleerde stelling te komen voor de paneldiscussie aan het eind van de dag. Het panel, met daarin Rutger van der Leeuw (COO Enexis), Ruud E.J. Bos (dir. WarmtelinQ), Benaissa el Hammadi (dir. Asset management Stedin), Heleen Cocu - Wassink (dir. HRM Alliander) en Jan-Paul Dijckmans (dir. Strategy & Partnerships TenneT), ging met elkaar en het publiek in gesprek over de actuele case onderwerpen nadat de stellingen door trainees werden ingeluid. Met hier en daar een te voelen generatiekloof scheen het plenaire dialoog licht vanuit verschillende invalshoeken op de complexe thematiek.

Ter afsluiting van de dag was er een informele borrel waar trainees met elkaar en de panelleden konden netwerken.

We kijken terug op een zeer bevlogen, verbindende en inspirerende dag. Dank aan de facilitators, case eigenaren en paneleden die dit hebben mogelijk gemaakt!

Voor jullie hebben we ieder een boom laten planten via Trees for All!